24 мая в России отмечается День кадровика
Профессиональный праздник кадрового работника приходится на последний месяц весны. Этому есть историческое обоснование. 24 мая 1835 года в царской России вышел декрет "Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на работу по найму", который стал первым документом, регламентирующим взаимоотношения работодателя и работника в нашей стране.
В 2005 году Всероссийский кадровый конгресс решил увековечить эту историческую дату, провозгласив 24 мая Днем кадровика.
Последние 25 лет кадровую службу Областной клинической больницы возглавляет заместитель главного врача по кадрам, Заслуженный работник здравоохранения РФ Ольга Лоренц.
Обладая большим опытом работы и знаниями, Ольга Владимировна грамотно организует работу, направленную на сохранение и развитие кадрового потенциала крупнейшего многопрофильного лечебного учреждения Омской области.
Кадры решают все!
Отдел кадров сегодня – это сплоченный коллектив, который профессионально справляется с самыми сложными задачами.
Все направления работы с кадрами сложно перечислить: ведется полное сопровождение трудовой деятельности каждого сотрудника с момента поступления на работу и до ее завершения. Кроме оформления приказов по приему-увольнению, по совместительству и совмещению, по предоставлению отпусков, оформляются наградные документы, обрабатываются листки нетрудоспособности, проводится работа с ветеранами больницы, молодыми специалистами, по повышению квалификации и аттестации.
Ежегодно специалистами отдела обрабатывается более 70 тысяч документов.
Кадровикам необходимо постоянно находить новые организационные решения в связи с изменениями в законодательстве.
Так, за последние годы налажена работа по внедрению профессиональных стандартов, по сопровождению медицинских работников подлежащих аккредитации, по целевому обучению будущих специалистов.
Осуществляется ежедневный мониторинг сотрудников в двух региональных и двух федеральных регистрах, оперативное предоставление отчетности.
Работа строится в тесном взаимодействии с Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Управлением по контролю за оборотом наркотиков, Налоговой и Миграционной службами, Росстатом, службой занятости, военными комиссариатами, образовательными организациями и др.
Отдел кадров – одно из самых посещаемых мест в администрации больницы, а телефон службы всегда "горячий" от звонков.
В своей деятельности специалисты отдела кадров тесно связаны со всеми структурными подразделениями. Им приходится общаться с большим количеством самых разных людей, к каждому из которых нужно найти индивидуальный подход.
Специалисты отдела кадров стремятся, чтобы каждый приходящий получал помощь и особое отношение, чтобы ни один вопрос не остался без ответа, а проблема – нерешенной.
И далеко не каждому по плечу ежедневная работа с людьми, в которую необходимо вкладывать частичку своей души.
Как и в любом деле, в коллективе отдела кадров - «Кадры решают все!».
Здесь трудятся профессионалы и фанаты своего дела, в их числе специалисты с большим опытом кадровой работы.
Верна своей профессии и кадровой службе Областной клинической больницы уже на протяжении 36 лет Зубанова Наталья, 19 лет - Семина Галина, 17 лет - Залужная Светлана, более 10 лет - Алейникова Марина, Савинова Ирина и Шалагина Анастасия.
Негласным правилом коллектива является четкое понимание того, что за каждым оформленным документом стоит конкретный человек, и ошибки недопустимы. Нельзя не согласиться с утверждением, что кадровый работник – это не только профессия, но еще и характер, и образ жизни.
